完整的高质量“ 14°Quinquenal Plan” |我们将尽一切可能稳定一般就业状况，并继续加深社会保障改革：国家情报部的新闻发布会着重于“五年计划”期间劳动和社会保障活动的质量发展。 标题：我们将尽一切可能稳定一般的就业状况，我们将继续加深社会保障改革：国家情报部的新闻发布会重点是在“ Quinquen 14第14计划”期间的就业质量和社会保障活动的发展，以使就业人士成为最基本的人的生活，而社会保障系统是人们和社交活动的稳定安全系统。国家事务委员会情报局在26岁时庆祝了一系列TEM会议式阁楼，在该阁楼上，人事和社会部的相关官员Security在第14五年的计划期间介绍了就业质量和社会保障活动发展的成就，以“以高质量完成14五年的计划”。就业状况通常是稳定的。 “在第14五年计划中，我的国家根据时代和情况提出了一系列的工作支持政策。累计费用已在劳动补贴和报销中发出，以稳定4700亿元人民币和1389亿元。”人事和社会保障部长王白色说，就业情况通常是稳定的，就业结构继续进行优化，就业质量正在不断提高。数据表明，在8月底，新兴的工作累计数量达到59.21亿，超过了5500万的目标任务。 FIR中城市调查的平均失业率ST四年为5.3％，低于预期的控制目标5.5％。它将着重于实施精确的政策，并帮助分类稳定关键群体的基本工作。 “在第14五年计划中，大学毕业生的人数年复一年。这是一个宝贵的人才资源，也是就业的优先事项。” Wang Xiaoping说，人力资源和社会保障部与相关部门一起发布了连续的政策文件，以扩大就业渠道并稳定年轻人的就业状况。同时，增加移民工人就业和收入的方式变得越来越广泛，有超过3000万人摆脱贫困。在加强完整的就业服务方面，已经建立了大约9,000个音乐会市场，服务资源是基本和客观的农村地区，已扩展到该地区。就业服务活动“ 10+n”不断实施，每年提供近1亿次就业服务，为公司和工人提供就业服务。在优化企业家的政策环境方面，在第14五年计划中，企业家保证的平均贷款平均余额为3000亿元人民币，平均额外的年度运营实体超过1000万。社会保障系统更健康。第14五年的时期是我们充分利用在社会保障领域进行改革的时期。 Wang XiaOping表明，公司雇员的基本养老金保险正在调整该国，失业和与工作相关的事故保险正在州一级进行调整，建立和实施个人养老金计划，实施伤害的创新项目保护项目，并且社会保障计划变得越来越完美。八月底，参与基本养老金，失业和与劳动相关的伤害保险的人数分别达到1.072亿，2.46亿和3.02亿。提供“大人物的生计”的“小卡片”。人事和社会保障部副主任李宗（Li Zhong）表示，社会保障卡持有人的数量已达到139亿。社会保险卡为越来越多的人提供生活服务，包括通过社会保险卡支付养老金，寻找注意事项以及在当地和整个州购买药品。融资渠道正在扩大更多。 Wang Xiaoping在我国为基本养老金，失业和与工作有关的伤害推出了三项社会保障基金。在8月底，累计平衡为98.1亿元人民币。中央税收补贴的数量继续增加。 2024年，基本养老金保险补贴of企业雇员的中央政府达到了超过7,300亿元人民币，逐渐改善了当地财政投资的长期机制。同时，我们将不断实施基本养老金保险基金的投资和运营，以实现价值的保存和欣赏。我们将不断实施我们州首都一部分的转移，以丰富社会保障基金。八月底，保险基金杂志的统一范围为32.2亿元人民币，国民收入和国家社会保障基金的入境在中央一级转移，丰富了22.6亿元人民币的社会保障基金。在促进人口股息变化的14五年计划中，我国人口的发展将构成新的正常性。 “我们一直在不断地命令法律退休年龄的逐步延迟政策，我们继续加深系统的改革Wang Xiaoping表示，在市场趋势，72项新职业之后，已经发布了328个国家职业标准，并已努力为刺激不同类型的人才的活力来启动事物并开始业务的活力。在职业技能上进行了广泛的培训，创造了一个生态的行业教育评估技巧，实施了“八个级别的新工作”系统，为发展合格人才的发展开放了渠道，并为以我的14岁和专业计划提供了赞美和激励措施，我的国家为9200万员工提供了培训，并提供了更多的培训。一名3100万移民工人。总共超过4400万人获得了其职业技能水平的证书，有6,000多人获得了主要工程师和工程师的资格。新的行业和新的业务格式一直在不断出现，它们也被形成并不同意新职业。他说：“我们正在与相关部门合作，以加速新职业的国家标准。”他同时说，新职业被认为是一个重要的培训领域，并将指导地方政府实施基于工作的培训和人员。保护工人权利和利益的系统将更改善我国在机制方面的持续改进，例如劳资关系的咨询和协调，法律的监督和应用，研究和制定特殊法规，以阐明夸张的工人对FIRS的基本权利和利益T时间，并通过过度的监督和极端措施来加强工资控制。自从第14五年计划以来，已经宣布并解决了10,000多个重要的非法薪水欠款，从而转移了负面的Topay工作补偿，从而有效地减慢了恶意的薪水欠款。新就业表格的权利的保护和利益吸引了各方的关注。 “我们将工人的劳动力和社会权利和利益保护为新的就业形式。人与司法调解之间的合作，我们将对劳资纠纷实施独特的调解服务，例如实验室薪酬和劳动伤害新类型的就业类型。目前，几个以上的独特调解中心与30,000群体相关的是，目前不超过2,300个独特的调解中心。生计。只有一个新的连续起点。”Wang Xiaoping说，人力资源和社会保障部将积极计划和促进“ 15年-OLD计划”。高质量的发展将不断改善人们的利益，幸福和安全。新华社Zhang Xiaojie和Xie Xiyao新闻社的记者