Jingchu.com (hubei daily) News (counseling correspondents (liu ling and huang ziying) The Golden Autumn of September is the Golden Season for University Graduates to Choose ES Open the first itineray of a Double-Choice Activity for "Competitive of Talent and Intelligence" Campus recruitment in the Second Half of 2025, using precise doking feel the tacit understanding of talent and the "first handshake" of urban development. 这项招聘活动的准备长期以来一直集中在“精确适应性”上。自活动计划启动以来，Suizhou人才服务中心已经组织了许多高质量的职位，涵盖了高质量的职位，这些职位涵盖了汽车，新能源的人才差距，尤其是新区的公司主要本地行业，劳拉德公司的主要就业收藏，为公司和机构提供招聘需求以及涵盖技术研究和发展管理的高质量职位的公司和机构。同时，是交流与湖北部艺术与科学大学的支持部门有联系，并针对200多名江山相关专业的新学生进行调查。我们努力通过学校的就业信息网络，对微信和其他平台的官方公共帐户提前传播活动的详细信息和工作信息，将招聘信息推广到毕业生的“点到点”，并促进学生和雇主之间的精确“第一次会议”。 在活动网站上，以前的学生很高兴能穿过小木屋，并找到自己的计划“打耳光”的机会。 “您好，我是一名机械设计专业的学生。您想知道您的公司做什么特定的工作吗？” Sato是否会为年轻才能，例如住房补贴，就业实习等获得政治支持吗？ 主人Hubei艺术与科学大学和Tsinghuael Yao Xichen问题的HICLE Engineering向Qixing Company和Xingchen New Energy提供了课程。他说：“两家公司都与汽车制造和店内的研发领域的大满贯相似。我们想将我们在联合培训期间学到的技术和实践经验应用于出版物。” 该招聘获得了来自江苏的353人的课程，其中包括65人和45人首先获得准备名单。最初的招聘活动已经结束，但是人才和城市之间的“适应和耦合”并没有停止。负责Suizhou人才服务中心的人员表示，将来将进行监测服务，并定期构成适应的进度，将及时监视公司的状态，并准确地准确地进行活动的结果。 “我们不能仅通过使用第一站来帮助公司解决秋季招聘的第一站，作为找到适应柔术发展的东西的起点，但这也有助于人才实现智慧的价值，并“真正实现赢得公司，人才发展和赢得赢得胜利情况的才华。” 该校园的招募是江ZE的生动实践，以促进一项“才华横溢的城市”策略。将来，我们还将带来人才，并获得更适应性的职位来上一所更适应性的大学。这将允许与苏州的经济和社会发展获得更多“和谐”的人才，并将付出很少的努力来通过高质量的人才服务来优化商业环境。