Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Wu Xiaobei律师），Hubei Hunglongtan Energy Plant已开展了特殊活动，以“消除累积的欺诈，加强工作风格和顽固的管理”，重点是深层欺诈并积累了风格结构。通过建立多层次的监督和完整的处理系统，它有效地促进了对工作风格问题的实际验证和纠正，为公司的高质量发展提供了纪律和工作方式的可靠保证。 活动面向问题并受到攻击。能源种植党的委员会非常重要，在“意识形态意识，精神状态，行为习惯”方面，组织和系统地汇总了16个样式问题的负面列表，为所有员工提供了明确的规则。事件开始的OFSDE，单位和部门以及所有人员都被介绍给目标，以比较准备反映SELF进行研究，加深根治原因，从造型师的角度了解工作中的特定问题，验证泻湖和管理观点的隐藏危险，在团结和部门的水平上组织120多个工作风格问题，以及具有标准化责任的代表。它形成了纠正模式，并具有较高和较低的链接，链接和所有人员的参与。 为了确保活动通过运动并没有取得实际结果，能源中心的纪律检查委员会致力于加强对流程的监督，整合监督并与多个专业部门密切合作，以创建“出色的监督”工作模式。建立“每周会议”的机制，及时分析进度，调整问题，使用“双每周报告”机制动态跟踪纠正的进度，增强关键责任ty，使用“四个美国和两种直接方法”，并对现场进行惊喜检查和监督，以改善监督的渗透和威慑。整个过程和综合监督模型有效地传达了压力，以便可以将基层单位直接面对并进行现实和详尽的研究。 当前，特殊活动构成了深入的自我检查和自我纠正情况，强有力的审查和实施以及监督和检查。塞卡尼，紧急响应和帕洛斯流程，流程和工作机制的车辆的管理，例如格式评估系统，empsleados的行为标准等等，它们的改进和完成了。下一步，能源厂将继续整合其活动的结果，它将继续改善“伟大监督”系统的功能，它将通过C创建一个良好的政治生态精益而垂直的氛围，并将努力实现公司的务实发展。